Søknadsprosessen
Menneskene og kulturen er det viktigste i Auk. Vi har en relativt omfattende søknadsprosess, for å sikre oss at du er riktig for Auk – og at Auk er riktig for deg.
1.
Screeningintervju
For å starte prosessen tar vi en 15 minutters bli-kjent-prat. Her vil vi bare lære litt mer om deg, og få et inntrykk utover det som står i CVen.
2.
Førstegangsintervju
I dette intervjuet (45-60 min) diskuter vi bakgrunnen din og motivasjonen din for rollen. Vi prøver å gå ganske dypt inn på erfaringen og kunnskapen din, for å finne ut hva du har gjort, og hvor bra du har gjort det. Vi er spesielt interessert i å høre hva du har gjort for å lære deg selv opp, og sørge for at du er supergod i jobben. Her får du også anledning til å spørre oss om hva enn du lurer på.
3.
Andregangsintervju med caseoppgave (case sent ut i forkant)
I dette intervjuet (1.5-2 timer) presenterer du først caseoppgaven, før vi diskuterer den i fellesskap. Målet her er å se hvordan du tilegner deg problemløsning av utfordringer vi står overfor i hverdagen (vi gir så relevante og aktuelle oppgaver som mulig). Målet her er også å gi deg et bedre innblikk i hva vi jobber med, og hvordan vi tenker.
4.
Sosial samling
Etter caseoppgaven ønsker vi at du møter flere i teamet til en uformell prat. Vi prøver å ikke gjøre dette til et "avhør", men erfaringsmessing er alle mest interessert i høre om deg, så det blir ofte litt spørsmål :-)
5.
Referansesjekk
Vi ringer opp referanser for å krysse av alle boksene og gå videre til neste steg.
6.
Samtale med daglig leder
Her får du muligheten til å dykke videre ned i kulturen og prate om menneskene bak Auk. Målet her er å forstå hva du faktisk vil, og om dette er riktig sted for deg.
7.
Jobbtilbud
Om vi begge syntes dette er en god match kontakter vi deg og gir deg et tilbud, som både inneholder informasjon om lønn og aksjetildeling.
8.
Signering og onboarding
Etter du har signert tilbudet starter såvidt onboarding-prosessen. I perioden før du starter i jobben, er du hjertelig velkommen til å bli med på alle våre sosiale samlinger, så du blir bedre kjent med dine nye kollegaer allerede før du starter.
