Bli med å skape fremtidens løsninger for hjemmedyrking

Vi er et ungt teknologiselskap med skyhøye ambisjoner - bli med å lage en grønnere fremtid!

Se ledige stillinger

Lær mer

Som sett i

Siste nytt

Anchor 2

Ledige stillinger

(Frist gått ut) Kunderådgiver Fulltid

Oslo I Fulltid

(Frist gått ut) Kunderådgiver Deltid >

Oslo I Deltid

NY! Content creator / Videoprodusent >

Oslo I Fulltid

(Besatt) Finance Manager >

Oslo I Fulltid

bli med i reisen

Vi er her!

Bli med å bygge opp selskapet (og ta del i oppsiden)

Vi er en liten grupper mennesker med store ambisjoner - og vi er såvidt igang! Vi skal bygge verdens #1 merkevare for hjemmedyrking, et market på mange milliarder globalt. Nå kan du bli med på reisen – og aksjeprogrammet.

Jobb med en erfaren, ambisiøs gjeng

Vi er en gjeng seriegründere, designere og konsulenter fra bla. Bearingpoint, Deloitte, COOP, Nabobil, Sopra Steria, FlowMotion og reMarkable. I tillegg har vi noen av Norges fremste investorer og rådgivere med på laget.

En allerede global business

På få år har vi vokst til 70% eksport, med salg og levering i over 30 land. Nå er vi tilstede i USA, EU, UK, Sveits og Norge - et marked på 740 millioner folk. Det er mange Auker.

Vi skal bli #1 på hjemmedyrking – og nå er det full fart fremover!

Dagens driftsoppsett og markeder

Auk product gallery social proof (26) (1).jpg

Kraftig vekst hittil i år (og veldig mye mer å gå på)

Investorfilmen (fra feb 2024, rett før vi lanserte Auk Mini) gir et innblikk i oss og planene våre

Hvorfor vi har valgt å jobbe i Auk

1. Skape noe fra scratch

I Auk er man ikke et tannhjul i et stort maskineri, men en superviktig brikke i en raskt voksede bedrift. Vi bygger sten for sten (så raskt vi kan) for det lange løp, og gjør alt med egne hender.

2. Liten risiko (men stor oppside) i å bli med i en startup

Lønnen kommer hver måned og startup-erfaring ser både bra ut på CVen, er en unik erfaring (du vil få veldig stort ansvar) og utrolig gøy. Hvis selskapet i tillegg går bra, får du en mye større finansiell oppside enn en vanlig jobb.

3. Lære å skape selskaper

I tillegg til selve driften, jobber vi med "meta-strategien" rundt selskapsbygging. Vi diskutere både internt og med andre dyktige gründere rundt oss om hvordan vi best mulig utvikler selskapet. Dette er lærdom vi tar med oss for resten av livet.

4. Alle er i samme båt

Eierskapsmodellen, team-strukturen og kulturen gjør at alle jobber i samme retning. Vi har ingen spisse albuer, men et varmt og inkluderende miljø, hvor vi støtter hverandre opp til å bli sterke for hver dag som går.

5. Personlig og profesjonell utvikling

For å nå våre ambisiøse mål må vi kontinuerlig utvikle oss. Dette gjør vi ved regelmessig dele egne erfaring, jevnlige 1-til-1 samtaler og veiledning fra rådgivere eller industrieksperter. I tillegg har vi friheten til å bruke den nyeste teknologien og budsjett til å jobbe med de beste leverandørene. Vi tenker ut hva vi skal gjøre - og så gjør vi det faktisk! Da lærer man mye.